Poslodavci zaboravite na provjere zaposlenika putem Facebooka

images/thumbnails/images/ANT/107459/mreze-1.jpg
pixabay.com
Barbara Strelar
Autor: 

Barbara Strelar

Email:

Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite.



Poslodavci koji su koristili društvene mreže kako bi provjerili potencijalne zaposlenike uskoro bi mogli 'dobiti po prstima'. 

Europske vlasti objavile su kako bi poslodavci trebali koristiti legalnije alata za istraživanje osoba, a ne njuškati po tuđem Facebooku ili Twitteru.  Preporuke ne obvezuju tvrtke zakonski , ali će utjecati na buduće promjene u zakonima za zaštitu osobnih podataka ako se ovakvi slučajevi nastave u budućnosti. 

images/thumbnails/images/ANT/107459/mreza1.jpg

pixabay.com

Tvrtka za ljudske resurse CareerBuilders došla je do podataka da čak 70 posto poslodavaca koristi društvene mreže kako bi istražili potencijalnog kandidata za posao, javlja BBC. Nove europske smjernice će uvesti radikalne promjene u zakone o zaštiti podataka poznate kako Opća regulativa za zaštitu podataka.

Ove smjernice sugeriraju da svi podaci o potencijalnom budućem zaposleniku, skupljeni s interneta, moraju biti relevantni za posao koji se nudi.

 

 

 Ne propustite    

 Izdvojeno